El acuerdo establece un incremento total del 12,5% para el período comprendido entre marzo y junio, con subas distribuidas de manera escalonada: 3,5% en marzo, 3,5% en abril, 3% en mayo y 2% en junio. Según detalló el gremio, los aumentos serán acumulativos.

La decisión representa un desafío directo a la estrategia oficial, que busca limitar las paritarias a un 2% mensual con el objetivo de alinear los salarios a la desaceleración inflacionaria y evitar presiones adicionales sobre los precios.

Sin embargo, desde el sector sindical advierten que ese esquema implica una pérdida del poder adquisitivo frente a la evolución del costo de vida, lo que explica acuerdos por encima de la pauta.

Ahora, la atención se centra en la Secretaría de Trabajo, que deberá definir si homologa el convenio o introduce objeciones en línea con la política salarial del Gobierno.

El acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en los tres convenios colectivos que regulan la actividad dentro de la AFA y se da en medio de un clima de creciente tensión entre distintos sectores y la administración nacional por los límites a las negociaciones paritarias.