La admisión, difundida el 21 de octubre, volvió a poner en el centro de la agenda el reclamo por la estabilidad laboral del personal sanitario. Según explicó Vergara, el área de enfermería es ahora una prioridad dentro de un proceso que ya incluyó regularizaciones en otras profesiones del sistema de salud.

El pase a planta que esperaba el sector

El reconocimiento oficial se produjo semanas después de que el gremio Ser Salud anunciara avances en las gestiones para regularizar al personal de enfermería.

El 29 de septiembre, el secretario general de la organización, Roberto Carrizo, había comunicado que las autoridades del Ministerio de Salud le informaron que los decretos correspondientes a enfermería de las seis zonas sanitarias estaban listos. En ese momento, el dirigente estimó que la medida podía concretarse en los días siguientes o durante octubre.

Sin embargo, las declaraciones posteriores del ministro volvieron a dejar en evidencia que la regularización todavía está pendiente para una parte de los trabajadores.

Carrizo también había denunciado que algunos empleados se desempeñaban bajo contratos de locación de servicios, con la obligación de inscribirse como monotributistas y percibir ingresos aproximados de $400.000, de acuerdo con los datos difundidos en septiembre.

Un reclamo que alcanza a más trabajadores de la salud

El universo de empleados afectados por la precarización es más amplio que el número de enfermeros reconocido por Vergara. En sus declaraciones, Carrizo estimó que alrededor de 1.300 trabajadores de distintas funciones sanitarias se encontraban en esa situación.

La cifra incluía personal de servicios generales, choferes y trabajadores vinculados con los servicios de emergencia, además de enfermería.

Por ese motivo, los números corresponden a universos diferentes: mientras el ministro hizo referencia específicamente a entre 250 y 300 enfermeros, el relevamiento gremial abarcaba distintas ocupaciones dentro del sistema sanitario provincial.

Personal que continuó trabajando después de la pandemia

Otro de los puntos señalados por Vergara es que parte de los trabajadores afectados ingresó al sistema durante 2020 y 2021, en plena emergencia sanitaria por el coronavirus, y continuó prestando servicios una vez superada la pandemia sin obtener la regularización laboral.

La situación se suma a las dificultades que enfrenta la provincia para cubrir determinados puestos médicos, especialmente en el interior. En declaraciones difundidas el 21 de octubre, el ministro reconoció la falta de especialistas y mencionó gestiones para incorporar profesionales en Chepes y Villa Castelli, sujetas al cumplimiento de los trámites administrativos y las habilitaciones correspondientes.

Por ahora, el Gobierno provincial mantiene pendiente la definición para los trabajadores de enfermería alcanzados por el reconocimiento oficial. La posibilidad de avanzar con los pases a planta permanente dependerá de la propuesta que se presente y de los recursos presupuestarios disponibles.